私達は永続する会社（百年企業）を目指し、その歴史を共に創造できる人財を求めています
当社は創業当初より、システム開発だけでなくメンテナンス（維持管理）業務に着目し、企業のビジネスアプリケーションソフトウェアの『企画・開発〜維持管理業務までのトータルサービスを提供する』というビジネスモデルを中心に着実に歩んできました。
いま、ＩＴの世界は急激に変化しており、『第４次産業革命（ＩｏＴ産業革命）』を迎えているといわれています。
そんな変革の時を迎えた情報サービス業界でも、変わらないのは『人』です。
当社では会社の財産は『人』であるという信念から、採用、社員教育を積極的に行っております。2014年に厚生労働省の「キャリア支援企業に対する中央職業能力開発協会会長奨励企業」を受賞した独自の研修システムを活用し、社員ひとりひとりのキャリア開発を実施しています。
私は社員に対し、「明るく前向きにチャレンジしてほしい」、「常に自分の付加価値向上に貪欲であってほしい」、「何事に対しても素直に誠実であってほしい」と願っております。
学生の皆さんには、始めから「この仕事は自分に向いていない」などと決めつけずに、企業規模や業種・職種にとらわれることなく、幅広い視野でチャレンジして頂きたいと思います。
日本テクノ開発は、夢とチャンス、そして活躍の場がある会社です。
”大きなやりがいを求め、主体性をもって仕事に取り組める方”にお会いできることを楽しみにしております。
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| 株式会社 日本テクノ開発 | |
| 代表取締役社長 | |
| 小林 弘 |
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